掌上达州09-04 10:06 2.82万
万源,一座充满生机与活力的城市,2024年,该市正式拉开教育三年提质行动的序幕,标志着这座红色城市在追求教育现代化的道路上迈出了坚实步伐。
万源市现有各类学校126所,其中公办学校75所,民办学校51所。教职工共5734人,其中在编教师4360人。在校学生73803人。万源市以“三德三能”为师资队伍建设总引领,将2024年确定为“教师能力提升年”,把“强师计划”摆在教育三年提质“五大行动”之首,本级财政每年保障500万元用于教师队伍建设,致力加快锻造一批德才兼备的“巴山名师”,全力办好人民满意教育。
回引交流强招引 关怀奖励留人才
近年来,万源市通过硕博人才引进、公开招聘、“团圆工程”回引、特岗招聘、公费师范生招聘等多渠道引进人才,将空编率控制规定范围内,做到应招尽招、应补尽补。通过城区学校考调、优秀教师考核调动、校际间教师考核调动等方式交流540人,选派城区骨干教师到乡镇支教12名,招募“银龄计划”教师13名,组织优质学校教师到农村学校、农村镇中心校教师到教学点走教44名,推动全市师资队伍优质均衡配备。通过励耕计划、“情暖巴渠”人道救助基金、巴渠爱心奖助基金等渠道筹集资金资助困难及优秀教师近200名。通过中国工商银行“烛光计划”奖励优秀乡村教师30名。近3年,坚持每年奖励先进教师个人不低于教师总数的10%,对业绩优秀且满足相应条件的乡村教师直接考核进城,同步解决好优秀人才、高层次人才子女入学等问题。
名师引领强雁阵 研训融合锻标兵
万源市重视名师引领,现有四川省名师工作室建立的工作站13个,与省、市名师工作室联合开展教研12次。投入资金60余万元,支持28个本级“三名”工作室开展活动,带动骨干教师600余人,辐射学科教师2000余人。同时组织学区级学科赛课150场次,开展学科赛课活动,评选“讲台标兵”。选派教师在市学科赛课活动中多次斩获一等奖,教师赛课水平和专业影响力明显提升,并将结果运动用到教师考核调配中。
整合四川省教师发展中心和达州市优质学校对万源74所学校的全覆盖帮扶等资源,组织开展各类教研活动,开展专家巡校和课堂教学视导活动,专题培训指导学校领导干部和教师1300余名。
借助东西部协作框架,近三年,先后选派多名干部教师到舟山普陀区挂职锻炼,并组织开展普万协作专题培训千余人次。投入资金在成都市建立“巴山名师”跟岗培训研修基地,选派 “巴山名师”培养对象赴蓉跟岗培训。安排培养对象利用周末专题培训教师达1200余人,并采取现场双向匿名互评的方式对培训情况进行评价考核。
建立教学质量为主的激励机制,建立全学科教师教学质量监测体系,每学期评选表扬教育教学“金银铜牌”教师,近三年在遴选考试加分、优先提拔、优先交流等方面享受激励政策的教师达180余人次。
红烛铸魂强引领 培树典型优师品
万源市教育局始终坚持把师德师风学习作为首要抓手,以“红烛党建”示范学校为引领,从政治学习引领、典型示范引领、常态警示教育、专题提升培训等四个方面推动师德建设,同步建立师德学习考试制度,教师评先评优、晋职晋级必看师德,以必学、必考、必看倒逼教师自觉筑牢防线。
印发《万源市教育系统师德标兵培树工作方案》,坚持立德树人根本任务,坚持师德第一标准,采取以评代育、以树促育的方式,每年进行师德标兵选树行动,持续强化师德先进事迹宣传,引导教师争做“为学、为事、为人”的“大先生”。
建立正向激励和反向惩处机制,建立师德负面清单制度,在万源市学校、场镇公开师德师风监督举报电话,主动接受群众的监督。坚持每学期开学典礼举行教师集中宣誓活动,每学期与教师签到廉洁从教承诺书,每月举行家长开放日,让家长走进学校,切实提升群众的信任度和满意度。
记者:见习记者 杨航
编辑:李雅楠
杨航
达州日报社融媒体记者
暂无评论